Если учредители организации идут на такой решительный шаг, как смена генерального директора документы должны быть ими оформлены в соответствии с законодательством РФ. В обществах с ограниченной ответственностью учредители (собственники общества) имеют право самим принять решение о смене генерального директора, документы о таком решении будут поданы в соответствующие органы.
В некоторых случаях, когда отсутствуют привычные основания увольнения руководителя – например, несоблюдение трудовой дисциплины или прогулы, увольнение генерального директора оформляется согласно статье 278 п.2, и не имеет своей причиной противоправные поступки руководителя. В некоторых случаях учредители увольняют руководителя, так как считают его стратегию ведения бизнеса устаревшей или неэффективной.
Если в организации предполагается смена генерального директора, документы должны быть подготовлены и оформлены в соответствии с федеральными законами. Так, для смены генерального директора документы акционерного общества могут включать только решение совета директоров (статья 48 соответствующего закона). В обществе с ограниченно ответственностью решение о смене генерального директора должно приниматься только большинством всех членов ООО.